Other
Samenvatting HRM Bedrijfskunde MER H3
- Course
- Institution
[Show more]
1 review
By: slhoeben • 8 year ago
Seller
Followstijnlamers
Reviews received
Available practice questions
Flashcards HRM H3
Flashcards
28 Flashcards
$3.30
0 sales
Flashcards
28 Flashcards
$3.30
0 sales
Some examples from this set of practice questions
1.
Vanuit welke 3 perspectieven kunnen personeelsstromen beheerst worden?
Answer: Vanuit de organisatie, het individu en de maatschappij
2.
Welke verschillende personeelsstromen kunnen er binnen de organisatie onderscheiden worden?
Answer: Lifelong employement, up-or-out system, in-and-out system en mixed system
3.
Wat houdt duurzame inzetbaarheid/employability in?
Answer: Het gericht managen van de mobiliteit van medewerkers?
4.
Op welke manier kunnen medewerkers gebonden en geboeid worden?
Answer: Door communicatie en motivatie
5.
Welke 5 fasen zijn er te onderscheiden in de behoeftepiramide van Maslow?
Answer: Fysiologische behoefte, Veiligheidsbehoefte, Sociale acceptatie, Waarderingsbehoefte en Zelfrealisatie
6.
Hoe kan het begrip 'motiveren' het best omschreven worden?
Answer: Actief de best passende omgeving creëren voor het ontwikkelen en presteren van je medewerkers
7.
Welke factoren worden door Herzberg onderscheiden?
Answer: Satisfiers en dissatisfiers
8.
Wat zijn 'Satisfiers' in de theorie van Herzberg?
Answer: Factoren die in sterke mate bijdragen aan de tevredenheid van medewerkers en daarmee ook bijdragen aan motivatie, inzet en arbeidsprestatie
9.
Wat zijn 'dissatisfiers'?
Answer: Factoren die demotiveren indien er door het bedrijf niet aan wordt voldaan maar die weinig bijdragen aan de motivatie indien hier wel aan wordt voldaan
10.
Wat houdt de SIMA-methode van Miller in?
Answer: Er wordt voor elk individu apart een motivatiepatroon vastgesteld waarop kan worden ingespeeld.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller stijnlamers. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.84. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
95132 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now