Taakverdeling Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

Beoordeling docent: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. De student beschrijft de eigen functie en het organisatieonderdeel aan de hand van de theorie over organisatieontwerp op onvoldoende kwaliteitsniveau. De student zou moeten beginnen met de beschrijving van de Missie en de Visie, als zijn de constellatie van doelstellingen, zodat de richting van de org...

Dit is de uitwerking van de opdracht: P6-k1-W5 – Voert coördinerende taken uit. De uitwerking bevat de volgende onderwerpen: Verzamelen van werkzaamheden, Client volg systeem, Taakverdeling, Collegiale feedback, Socratisch gesprek, Overlegstructuren, Coördineren. Digibib opdracht, Voert coördinerende taken uit.

Samengevatte colleges van het vak mens en maatschappij. (LET OP: bij college 6 en 7 hadden wij alleen de powerpoint tot ons beschikking en kregen wij geen fysiek/online college, dus ik raad je aan om voor deze colleges het boek goed door te nemen). Daarnaast is de bijbehorende literatuur samengevat, afkomstig uit de volgende boeken: 'Preventie door paramedici', 'Basisboek filosofie en geschiedenis van de gezondheidszorg', 'Mondzorg in sociaal perspectief', 'Handboek interprofessioneel...

Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...

Een samenvatting van alle hoorcolleges en alle literatuur van het vak Familiesociologie aan de Universiteit Utrecht! Literatuur is inclusief beschrijving van de theorie, hypothesen en conclusie. Het deel van de hoorcolleges is in het Nederlands. De samenvatting van de literatuur is in het Engels, aangezien de artikelen ook allemaal in het Engels zijn geschreven.

Inleiding organisatiekunde, hoofdstuk 1 t/m 8 compleet samengevat. Deze samenvatting bevat alle informatie die jij nodig hebt om jouw inleiding organisatiekunde tentamen te halen! De samenvatting is aan de hand van het boek, powerpoints en oefentoetsen gemaakt.

BEOORDEELD IN OKTOBER 2023: MEEST RECENTE VERSIE! Dit betreft de module opdracht voor het vak management en organisatie. Voorheen werd dit afgesloten met een tentamen. Thans wordt het vak afgesloten met een essay. Dit is het eerste jaar waarin het vak zo wordt afgerond. Alle verplichten elementen die op E-connect staan zijn meegenomen in dit verslag. Feedback: Ik heb uw moduleopdracht gelezen en beoordeeld. Het volgende. De samenvatting voldoet aan de gestelde norm. De inleiding geeft...

Deze samenvatting heb ik geschreven na elke gevolgde werkgroep. bevat dan ook alle opgegeven stof voor het tentamen.

Voor de opleiding Social Work EvL 5.2 heb ik de opdracht gekregen om veranderingen vanuit de beroepsomgeving te signaleren en te analyseren. Op basis van de uitgevoerde analyse en de opgestelde consequenties, laat ik zien dat ik tot verbetervoorstellen kom met betrekking tot taakverdeling en teamsamenwerking. Deze verbetervoorstellen ga ik onderbouwen vanuit relevante theorieën.