Altruïstisch Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Zeer uitgebreide samenvatting van het vak sociale psychologie, gegeven door prof Vera Hoorens. Samenvatting van het boek 'Macht, meningen en na-apers'. Per hoofdstuk zijn ook de slides van de colleges en mijn notities verwerkt (niet alles van de slides staat ook in het boek). Gedetailleerde samenvatting, aangezien details gekend moeten zijn. Duidelijke weergave met kleuren en tabellen.

Een volledige en uitgebreide samenvatting van het boek 'macht, meningen en na-apers' van Vera Hoorens. Deze samenvatting bevat alle te kennen theorie en veel voorbeelden die in het boek voorkomen. Alle pagina's staan vermeld bij elke titel en tussentitel zodat je alles snel kan terugvinden in het boek indien nodig.

Dit is een korte samenvatting van het boek Tack, P. J., Eppink, D. J., & Melker, G. P. (2018). Managementvaardigheden. Zelfbewust aansturen en samenwerken. Concept uitgeefgroep. ISBN 3948 Samenvatting bevat hoofdstukken 2, 3, 4, 6, 7 en 8.

Het hoofdstuk "Specifieke toepassingen" behandelt de vier waarden van meesterschap in management, zoals voorgesteld door Robert Quinn. Deze waarden omvatten concurreren versus samenwerken en controleren versus creëren, die zich vertalen naar vier invalshoeken. Managers moeten deze tegenstellingen in balans brengen om effectief te zijn. Quinn benadrukt het belang van samenwerking, waarbij competentie- en motivatiemanagement essentieel zijn. Competentiemanagement omvat het identificeren en ontwik...

Het hoofdstuk "De manager aan het werk" behandelt de verschillende rollen van een manager volgens Henri Fayol en Henry Mintzberg, inclusief interpersoonlijke, informationele en besluitvormende rollen. Macht en gezag worden onderscheiden, waarbij erkend gezag cruciaal wordt geacht voor effectief leiderschap. Zeven principes worden genoemd om gezag te verwerven. Besluitvorming wordt beschreven in drie fasen: probleemstelling, oplossingsrichtingen en keuze. Verschillende managementstijlen worden be...

Hoofdstuk 4 behandelt de dynamiek van groepsvorming volgens Bruce Tuckman's vijf fasenmodel: Forming, Storming, Norming, Performing, en Adjourning. Het begint met het verkennen en wennen aan elkaar, waarbij vertrouwen en duidelijke doelen cruciaal zijn. Vervolgens komen botsingen en discussies over aanpak en prioriteiten naar voren tijdens Storming. In de fase van Norming worden afspraken en routines vastgesteld, waardoor de groep efficiënter wordt. Performing betekent het bewaken van vooruitga...

Hoofdstuk 3 verkent de dynamiek tussen individuen in interactie. Het introduceert Eric Berne's concept van drie subpersonen: het Kind, de Ouder en de Volwassene, die de persoonlijkheid vormen. De ontmoeting van deze subpersonen beïnvloedt communicatiepatronen, zoals te zien in parallelle en kruistransacties. De interventietrap helpt bij het beheersen van de intensiteit van gesprekken, van oppervlakkig luisteren tot diepgaande interacties. Grondhoudingen in twee dimensies onthullen hoe de percep...

Volledige samenvatting van sociale psychologie aan de KUL. Alle hoofdstukken van het boek staan erin en de slides zijn ook in de samenvatting verwerkt.

Dit is een samenvatting op basis van het boek 'Macht, meningen & na-apers' en leerstof gegeven in het vak Sociale Psychologie van de 1e bachelor Psychologie

Samenvatting handboek Sociale Psychologie: Macht, meningen en na-apers door professor Vera Hoorens (KUL), uitzonderlijk gedoceerd door professor Michelle van Gils, geslaagd in eerste zit. Deze samenvatting bevat een uitgebreide samenvatting van het handboek. Hoofdstukken 1 t/m 8 zijn uitgetypt samengevat. Eveneens bevat de samenvatting op de laatste bladzijdes een aantal slotopmerkingen en examentips van de prof.