Strategisch opleiden en leren in organisaties samenvattingen (3e druk)

Zeer uitgebreide samenvatting van M&O 3B, het is veel stof. Bergenhenegouwen & Mooijman: Hst 1, 2, 4, 5, 12 Kluijtmans Hst 11 (2e druk/2014) Bijlage 1, 2, 3, 4, 5, 7 Bijlage 6 ontbreekt.

Moduleopdracht Personeel en ontwikkeling. Hieronder commentaar beoordelaar. Voorwoord is naar behoren persoonlijk en inhoudelijk beschreven. Samenvatting is in beperkte mate een concrete afspiegeling van de inhoud van de moduleopdracht. Verbeterpunt is om de verplichte onderdelen in de exameninformatie punt 1 t/m 4 van stap 2 informatiever te beschrijven. Maak optimaal gebruik van beschikbare pagina. Inhoudsopgave is overzichtelijk uitgewerkt. De inleiding is vanuit verschillende invalshoeken n...

De module ‘Ontwikkeling van personeel’ wordt in het eerste jaar gegeven in de opleiding HRM. In deze eindopdracht wordt een ontwikkelplan opgesteld voor het team in het bedrijf. De opdracht is afgerond met een 8. Feedback: De uitwerking voldoet op een goede wijze aan de gestelde eisen. Die eisen zijn letterlijk meegenomen in de uitwerking en ook voldoende aan bod gekomen. Bij de trends en ontwikkelingen mag de invloed op de ontwikkeling van medewerkers wel meer specifiek worden geformuleer...

Deze samenvatting is gemaakt aan de hand van de hoorcollege sheets en het boek 'Strategisch Opleiden en leren in organisaties''

Samenvatting betreft de hoofdstukken: Strategisch HRM en HRD, Lerend vermogen van organisaties, Ontwerpen van strategische leersituaties, Leertrajecten in organisaties, Transfer, begeleiding en coaching in de werksituatie.