- ISBN
- Author(s)
- Language
- Publisher
- Edition
- Edition
- Related:
Organisatie- en personeelsmanagement notes (2nd edition)
Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra - ISBN: 9789491743184
- ISBN
- Author(s)
- Language
- Publisher
- Edition
- Edition
- Related
View all 28 notes for Organisatie- en personeelsmanagement, written by Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra. All Organisatie- en personeelsmanagement notes, flashcards, summaries and study guides are written by your fellow students or tutors. Get yourself a Organisatie- en personeelsmanagement summary or other study material that matches your study style perfectly, and studying will be a breeze.
Best selling Organisatie- en personeelsmanagement notes
opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
- Other
- • 14 pages •
opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
Dit betreft een module opdracht voor het vak Personeel, Leiderschap en beloning van het NCOI. Dit vak maakt onderdeel uit van de studie HRM en wordt in het eerste studiejaar gegeven. De opdracht is beoordeeld met het cijfer 9 ! Commentaar beoordelaar: Goede opbouw, heldere structuur. Aan alle opdrachten is voldaan. Goed dat de link met de organisatie doelstellingen gelegd wordt. Verwerken theorie en modellen is voldoende. Tip: relevante bijlagen toevoegen, bijv. missie en doelstellingen organis...
- Thesis
- • 11 pages •
Dit betreft een module opdracht voor het vak Personeel, Leiderschap en beloning van het NCOI. Dit vak maakt onderdeel uit van de studie HRM en wordt in het eerste studiejaar gegeven. De opdracht is beoordeeld met het cijfer 9 ! Commentaar beoordelaar: Goede opbouw, heldere structuur. Aan alle opdrachten is voldaan. Goed dat de link met de organisatie doelstellingen gelegd wordt. Verwerken theorie en modellen is voldoende. Tip: relevante bijlagen toevoegen, bijv. missie en doelstellingen organis...
Moduleopdracht NCOI Personeelsmanagement Cijfer-8 Beoordeling toegevoegd op laatste pagina. Optimale fit tussen medewerker en organisatie. Human Resources
- Other
- • 14 pages •
Moduleopdracht NCOI Personeelsmanagement Cijfer-8 Beoordeling toegevoegd op laatste pagina. Optimale fit tussen medewerker en organisatie. Human Resources
Moduleopdracht NCOI personeelsmanagement, beoordeling 7,5, 2016. beoordeling: Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Een relevante HRM verkenning is toegepast die aansluit op interne HRM ontwikkelingen en HRM invalshoeken. De inhoud wordt vooral beschrijvend en verkennend toegepast vanuit doorlopen module. De theorie wordt voldoende toegepast vanuit aangehaalde HRM invalshoeken. Er is sprake van voldoende horizontale en verticale integratie. Er wordt voldoende gekeken op praktische en...
- Essay
- • 16 pages •
Moduleopdracht NCOI personeelsmanagement, beoordeling 7,5, 2016. beoordeling: Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Een relevante HRM verkenning is toegepast die aansluit op interne HRM ontwikkelingen en HRM invalshoeken. De inhoud wordt vooral beschrijvend en verkennend toegepast vanuit doorlopen module. De theorie wordt voldoende toegepast vanuit aangehaalde HRM invalshoeken. Er is sprake van voldoende horizontale en verticale integratie. Er wordt voldoende gekeken op praktische en...
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
- Essay
- • 15 pages •
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Moduleopdracht: 1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement). 2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...
- Essay
- • 11 pages •
De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Moduleopdracht: 1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement). 2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...
Personeelsmanagement. Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald (...) de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in (...) individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van (...)sturen en te begeleiden. We noemen dit het optimaliseren van de fit t...
- Thesis
- • 16 pages •
Personeelsmanagement. Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald (...) de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in (...) individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van (...)sturen en te begeleiden. We noemen dit het optimaliseren van de fit t...
Uitgebreide samenvatting van het bekende boek van Rengelink en Schouwstra.
- Summary
- • 64 pages •
Uitgebreide samenvatting van het bekende boek van Rengelink en Schouwstra.
Deze moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie behoort bij de NCOI HBO opleiding Personeelsmanagement. Deze heb ik halverwege 2018 gemaakt. Voor deze moduleopdracht heb ik een 9 gekregen. De opdracht was: maak een plan voor een toekomstige HRM functie binnen de organisatie. Duidelijk opgezette opdracht en alle thema's komen aan bod en zijn uitgewerkt. Denk aan Strategische Personeelsplanning, werving, selectiecriteria, interne- en externe ontwikkelingen. Alle matrixen zijn uitgewerkt in d...
- Thesis
- • 17 pages •
Deze moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie behoort bij de NCOI HBO opleiding Personeelsmanagement. Deze heb ik halverwege 2018 gemaakt. Voor deze moduleopdracht heb ik een 9 gekregen. De opdracht was: maak een plan voor een toekomstige HRM functie binnen de organisatie. Duidelijk opgezette opdracht en alle thema's komen aan bod en zijn uitgewerkt. Denk aan Strategische Personeelsplanning, werving, selectiecriteria, interne- en externe ontwikkelingen. Alle matrixen zijn uitgewerkt in d...
Samenvatting H1,2,3,4,5,8,9,10,11 van het boek Organisatie en personeelsmanagement. Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra ISBN: 97-89-4917-43184
- Summary
- • 17 pages •
Samenvatting H1,2,3,4,5,8,9,10,11 van het boek Organisatie en personeelsmanagement. Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra ISBN: 97-89-4917-43184
Do you have documents that match this book? Sell them and earn money with your knowledge!
Newest Organisatie- en personeelsmanagement summaries
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
- Essay
- • 15 pages •
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
NCOI HRM Moduleopdracht Personeel, leiderschap en beloning - eindcijfer 9! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeel, leiderschap en beloning van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
- Essay
- • 12 pages •
NCOI HRM Moduleopdracht Personeel, leiderschap en beloning - eindcijfer 9! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeel, leiderschap en beloning van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
Moduleopdracht personeelsmanagement NCOI - cijfer 9
- Exam (elaborations)
- • 12 pages •
Moduleopdracht personeelsmanagement NCOI - cijfer 9
De moduleopdracht personeel en ontwikkeling is gemaakt als examenopdracht. De opdracht was om een ontwikkelplan op te stellen voor een team of een medewerker binnen de organisatie. Voor deze opdracht heb ik een 10 behaald.
- Thesis
- • 15 pages •
De moduleopdracht personeel en ontwikkeling is gemaakt als examenopdracht. De opdracht was om een ontwikkelplan op te stellen voor een team of een medewerker binnen de organisatie. Voor deze opdracht heb ik een 10 behaald.
Moduleopdracht Personeelsmanagement incl beoordeling op laatste pagina. De Module behoort bij onder andere de opleiding Management in de Zorg
- Essay
- • 13 pages •
Moduleopdracht Personeelsmanagement incl beoordeling op laatste pagina. De Module behoort bij onder andere de opleiding Management in de Zorg
U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
- Essay
- • 13 pages •
U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
Geslaagde eindopdracht ncoi personeelsmanagement van augustus 2020. Eindcijfer 7 met beoordeling.
- Case
- • 12 pages •
Geslaagde eindopdracht ncoi personeelsmanagement van augustus 2020. Eindcijfer 7 met beoordeling.
Dit betreft de examen moduleopdracht voor het vak personeel, leiderschap en beloning wat ik met een 9 afgerond heb. De naam van het vak wordt vanaf september 2019 Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden.
- Other
- • 15 pages •
Dit betreft de examen moduleopdracht voor het vak personeel, leiderschap en beloning wat ik met een 9 afgerond heb. De naam van het vak wordt vanaf september 2019 Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden.
Dit betreft de afrondende moduleopdracht van Personeel, leiderschap & beloning. Het eindcijfer is een 8,5 en de beoordeling van de examinator is toegevoegd.
- Essay
- • 11 pages •
Dit betreft de afrondende moduleopdracht van Personeel, leiderschap & beloning. Het eindcijfer is een 8,5 en de beoordeling van de examinator is toegevoegd.
Opleiding Human Resources Management 2 jaar bij NCOI. Moduleopdracht van de module Personeel, Leiderschap en Beloning beoordeeld met een 8,5 (Juli, 2019)
- Thesis
- • 12 pages •
Opleiding Human Resources Management 2 jaar bij NCOI. Moduleopdracht van de module Personeel, Leiderschap en Beloning beoordeeld met een 8,5 (Juli, 2019)
Do you have documents that match this book? Sell them and earn money with your knowledge!
Related books to Organisatie- en personeelsmanagement
Was a summary of Organisatie- en personeelsmanagement not exactly what you were looking for? Perhaps a document from these related books can help you further.
Why study with the book summaries on Stuvia?
Relevance, efficiency and convenience. These are important elements when studying or preparing for a course or exam. Studying with the help of book summaries, which are linked to the ISBN number of your (study) book, is more relevant than ever. Your fellow students or tutors are sharing their knowledge to help you prepare for your exams. Find the ISBN number of your book and you'll be sure to buy the right summary. That way you won't be faced with surprises during your exams.
All summaries on Stuvia are written by students who have already taken the exam, lecturers who teach the study material or professional publishers. As a result, you can be confident that you will understand the course material more easily and that the summary contains all elements that are tested in the exam. Find the book you need to study by its ISBN and choose the best textbook summary.